渠道拓展（专员-经理）

无论你是小白还是经验者，来了就不怕没你位置

• 岗位职责：

• 1. 主要负责全国潜在代理商的招商与开拓；
• 2. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间；
• 3. 根据全年开拓任务，制定各阶段代理商开拓计划并合理安排分配工作。

• 任职资格：

• 1. 从事大客户销售、市场拓展、商务谈判、会议营销、招商营销等工作0-2年以上；
• 2. 有房地产行业或互联网从业经验者优先；
• 3. 具有敏锐的洞察力、营销策划力、应变能力、市场开拓能力；
• 4. 优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作；
• 5. 逻辑性强和良好的语言表达能力；诚信，有良好的职业操守；
• 6. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

电话销售

如果你积极阳光，如果想不怕挫折，如果你有想谋一番事业的心，勇敢的投递吧

• 岗位职责：

• 1. 结合业务及公司发展需要，通过电话、网络等渠道积极开拓区域内的代理公司、开发商等新客户渠道；
• 2. 建立并维护与代理公司、开发商的良好关系，推广公司专业形象和优势资源，提高公司品牌知名度和美誉度；
• 3. 协助合同谈判和签订。

• 任职资格：

• 1. 有电销、客服类工作岗位相关经验者优先；
• 2. 成熟、稳重，能承受较大工作压力，具较强的沟通协调能力，社交能力和洞察力；
• 3. 大专或以上学历，市场营销或相关专业，熟练使用office办公系统；
• 4. 具体良好的职业态度、敬业精神以及创业意愿。

营销策划

如果你积极阳光，如果想不怕挫折，如果你有想谋一番事业的心，勇敢的投递吧

• 岗位职责：

• 1. 负责房产平台的网络推广方案和项目及营销策划；
• 2. 根据市场热点及共性需求提出有效的想法与创意，并完成广告投放方案的撰写、宣讲；
• 3. 策划、组织并执行、跟踪监测品牌线上互动活动，提升品牌影响力；
• 4. 配合销售团队制定和策划营销产品及招商活动；
• 5. 根据日常的工作及业务需求，撰写相关的文案创意。

• 任职资格：

• 1. 本科以上学历，中文、新闻传播学、广告等专业优先；
• 2. 具有房产广告创意文案经验，熟悉房产广告行业营销策划流程；
• 3. 能独立撰写投放广告项目推广策划文案，企业品牌整体策划，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的广告文案表现力；
• 4. 优秀的文字表达能力、策略能力及敏锐的市场观察力，具备执行能力及客户服务能力；
• 5. 创作激情饱满并深具让个性融入团队的品质。

运营（产品运营-商户运营）

无论你是小白还是经验者，来了就不怕没你位置

• 岗位职责：

• 1. 新商户入驻平台的产品、业务培训；
• 2. 商户日常遇到的产品需求、问题处理，协调解决；
• 3. 分析商户数据，提供改进及解决方案；
• 4. 新业务的推进宣传，与商户老板的点对点沟通；
• 5. 商户日常关系的维护沟通。

• 任职资格：

• 1. 2年以上互联网商户运营经验，有相关房产互联网经验优先；
• 2. 性格开朗、热情，善于沟通与交流；
• 3. 具有较强的团队协作意识，有责任心；
• 4. 具备有客户服务意识；?善于倾听，有同理心。

运营支持

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• 岗位职责：

• 1. 通过线上服务为客户清晰解答、耐心处理各类产品使用问题；
• 2. 及时、有效、妥善处理突发事件，实现客户满意度最大化；
• 3. 支持部门运营工作。

• 任职资格：

• 1. 有较强的服务和沟通意识；
• 2. 善于倾听、乐观、积极，反应敏捷，能承受一定工作压力；
• 3. 有互联网行业工作经验者优先；
• 4. 全日制大专以上学历，有客服工作经验优先。

内容运营

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• 岗位职责：

• 1. 负责房地产资讯文章撰写、编辑、发布；
• 2. 负责网站各页面的日常更新；
• 3. 负责房产问答维护及整理发布；
• 4. 完成领导交办的其他相关工作或任务。

• 任职资格：

• 1. 全日制大专以上学历，电子商务、新闻、中文相关专业优先，有房地产网站相关经验优先，有网站编辑工作经验者优先；
• 2. 1年以上相关工作经验；
• 3. 较好的文字功底，擅于思考与沟通，善于信息的收集与整理，有敏锐的资讯触觉；
• 4. 熟悉office办公软件及图片编辑常用软件。

Java开发工程师（中级-高级）

无论你是小白还是经验者，来了就不怕没你位置

• 岗位职责：

• 1. 负责公司业务系统的架构设计、需求开发工作；
• 2. 负责核心框架、公共模块代码的编写与维护、系统性能优化等工作；
• 3. 解决系统中的关键问题和技术难题；
• 4. 负责相关技术文档编写工作。

• 任职资格：

• 1. 全日制本科，3年以上J2EE开发经验，有良好的编码习惯和解决问题的能力；
• 2. 扎实的Java编程基础，熟悉并运用过微服务架构和常用设计模式，熟练运用敏捷开发模式；
• 3. 熟练掌握Spring/SpringCloud/mybatis等主流JAVA框架以及前端技术（iview，JS，Html5等）；
• 4. 熟悉MySQL，Mongo，redis，ES，Memcached，有数据库调优经验；
• 5. 熟悉整个软件过程，控制项目进度，有良好的文档能力和团队管理能力，能从技术趋势和思路上能影响团队；
• 6. 必须具有SpringCloud项目开发经验；
• 7. 有技术博客专栏或高并发，高流量网站开发相关工作经验的优先。

测试工程师

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• 岗位职责：

• 1. 负责公司所有产品（app，网站，交易平台）测试，产品质量的把控；
• 2. 制定相关测试流程，独立完成测试人员的工作；
• 3. 根据策划案和相关测试需求编写成熟的测试计划和测试用例，并且对测试结果进行评审；
• 4. 实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
• 5. 对测试的问题进行跟踪，对测试中遇到的问题提出相应的解决方案并且合理的解决；
• 6. 汇总测试情况，编写相应的测试报告；
• 7. 与公司的其它部门沟通和协作，完成各种技术部门的任务。

• 任职资格：

• 1. 熟悉软件测试流程及相关测试工具，能够独立承担软件测试任务；
• 2. 根据测试需求，制订测试计划及测试用例，开发测试脚本、部署执行测试，编写测试报告；
• 3. 熟练使用jmeter或loadrunner测试工具，熟练接口测试基本操作和录制性能测试脚本；
• 4. 熟悉白盒和黑盒测试；
• 5. 理解用户需求，能在测试上对用户体验提出要求；
• 6. 工作认真负责，学习能力强，有良好的沟通能力以及团队协作精神；
• 7. 沟通能力强，积极主动，吃苦耐劳，能接受新版本发布时候的加班；
• 8. 有互联网项目测试经验者优先；
• 9. 工作经验3年以上，学历要求：本科或以上学历。

产品（专员-专家）

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• 岗位职责：

• 1. 对产品市场分析，用户研究和数据分析，制定明确的业务及产品需求。管理来自用户和公司内部的业务需求，并划分需求优先级；
• 2. 制作产品原型，编写产品需求文档，设计用户交互流程。把握产品细节，确保产品设计的高可用性；
• 3. 管理产品开发流程，协调相关技术、UI同事，根据产品规划，持续提高产品稳定性和可扩展性；
• 4. 跟踪产品运营数据，分析用户反馈，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期管理。

• 任职资格：

• 1. 有互联网行业产品经理工作经验，并可提供实际可用的产品案例，有房地产电商领域经验者优先；
• 2. 善于利用用户访谈、场景分析、用户画像及数据分析专业手段分析用户需求；
• 3. 能够撰写高质量的产品需求与用例文档，精通产品原型工具的使用；
• 4. 具有良好的沟通与协调能力，能够有效地把控产品进度；
• 5. 对互联网产品有独立的见解，具体优秀的定性和定量分析能力，以及严谨的逻辑思维；
• 6. 对新产品有好奇心，有广阔的视野，具备良好的产品创新意识。

资深UI设计师

如果你积极阳光，如果想不怕挫折，如果你有想谋一番事业的心，勇敢的投递吧

• 岗位职责：

• 1. 负责WEB、移动端的页面和UI设计；
• 2. 网站整体的风格设计、页面制作和优化；
• 3. 负责网站活动类系列视觉创意设计工作。

• 任职资格：

• 1. 5年以上相关工作经验，美术专业毕业优先；
• 2. 熟练掌握photoshop/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具；
• 3. 良好的执行力和完稿能力，能独立胜任设计项目；
• 4. 团队合作精神，责任心强，善于与其他设计师、策划人员、技术沟通；讲效率。

招聘总监/经理

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• 岗位职责：

• 1. 根据公司年度，季度招聘计划，负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
• 2. 负责集团及分公司的招聘管理工作；
• 3. 负责管控公司招聘渠道并开拓新的招聘渠道满足公司的人才要求对接；
• 4. 负责人才库建设，并保持与人才的密切联系和互动；
• 5. 持续收集行业人力资源状况，了解竞争对手招聘动态，保证招聘工作能支持公司战略发展目标的实现。

• 任职资格：

• 1. 本科以上学历，形象气质佳；
• 2. 5年以上招聘管理工作经验，有房地产招聘经验者优先；
• 3. 有意向往人力资源全盘方向发展。

TTT培训

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• 岗位职责：

• 1. 负责课程的开发、规划和设计。对课程内容进行萃取、提炼、输出及包装。打磨优质课程，并对课程内容和质量负责；
• 2. 有效组织培训并授课。对培训需求进行调研及筛选验证，对课程结果进行评估分析和反馈；
• 3. 沉淀课程内容，建立内外部师资库、教材库、试题库、案例库；
• 4. 创新授课形式。根据业务需求和***讲师特点，设计不同的讲授方案、课程呈现多样化，让学习有料有趣。

• 任职资格：

• 1. 本科学历，2年以上培训经验；
• 2. 独立授课和TTT经验，熟练使用PPT、EXCEL、WORD、FLASH等办公软件；
• 3. 具有培训需求调研、分析及课程评估能力；
• 4. 较强的责任心和团队协作精神，工作勤奋且高效；
• 5. 有人力资源行业经验、或在互联网企业有培训教育经验者优先。